2026年6月

企業・職場支援
健康経営における妊活支援とは?企業が取り組むメリットと具体策を解説

近年、健康経営に取り組む企業が増える中で、「妊活支援」が注目されています。 妊活や不妊治療を行う人の中には、 といった悩みを抱えている方も少なくありません。 一方で企業にとっても、妊活や不妊治療を理由とした離職や休職は、 […]

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企業・職場支援
女性が働き続けやすい職場づくりとは?企業に求められる支援と離職防止のポイント

近年、多くの企業で女性活躍推進の取り組みが進められています。しかし、「採用しても定着しない」「出産や育児を機に離職してしまう」「女性管理職がなかなか増えない」といった課題を抱える企業も少なくありません。 女性が働き続けや […]

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企業・職場支援
メンタル不調を防ぐ職場づくり|離職を防ぐために企業ができる対策を心理士が解説

「最近、休職者が増えている」「若手社員の離職が続いている」「1on1をしても本音が見えにくい」 このような悩みを抱える企業は少なくありません。 近年、職場におけるメンタル不調は、個人の問題ではなく、“職場環境”や“組織文 […]

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企業・職場支援
心理的安全性を高めるには?相談しやすい職場づくりを心理士が解説

「上司に相談しづらい」「ミスを言い出せない」「本音を言ったら評価が下がりそう」 そんな空気を感じながら働いている人は少なくありません。 近年、職場づくりにおいて注目されているのが「心理的安全性」です。 心理的安全性とは、 […]

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企業・職場支援
プレマタハラとは?妊活中の女性が受けやすい職場ハラスメントを心理士が解説

「まだ子ども作らないの?」「仕事優先なんだね」「また病院?」 妊活中や不妊治療中の女性の中には、職場での何気ない言葉や態度に傷つき、強いストレスを感じている人が少なくありません。 近年、こうした妊娠前の段階で起こるハラス […]

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